近年來，打著“山東大樹集團”旗幟的互聯網項目舉目皆是，曾有“大樹眾創”、“大樹甄選”、“肽健康”、“嘉惠日子”、“萬家樂購”，現如今名為“薈享日子”的渠道又走進群眾的視界。在如此多的稱呼與馬甲之間存在哪些相關？

　　那麽“薈享日子”有著怎樣的公司布景？宣揚大樹集團背書是否可信？漫山遍野的多方預警是何原因？參加用戶又能從中獲取哪些收益？

　　公司布景，現狀如何？

　　據該渠道署理商供給材料介紹，“薈享日子”的公司主體為山東大樹達孚特膳食物有限公司，該公司成立於2016年11月22日，法定代表人韓冬，股東為菏澤城投智能製作有限公司（大股東）、薛冰洋（終究受益人）、菏澤城投控股集團有限公司、山東慧能達檢測技術服務有限公司、菏澤高新新城市建造出資集團有限公司、菏澤市金達新舊動能轉化工業出資基金合夥企業（有限合夥），韓冬一同擔任董事長，薛冰洋擔任董事兼總經理，董事分別為吳興國、王慧麗、從峰，監事長王國普，監事為薛園、李玉琴，注冊資本46753萬元，實繳不知道，據該公司2021年年報顯現參保人數為195人。

圖片來源：企查查

　　值得注意的是，“薈享日子”的下單小程序融匯薈享日子，該小程序的認證主體為濟南槐蔭融匯貿易商行。

　　經查，該公司成立於2022年11月30日，法定代表人楊佐鳳，注冊資本不知道，實繳不知道，參保人數不知道，妥妥的一個皮包公司。

圖片來源：企查查

　　就現在狀況來看，如同“薈享日子”與大樹集團並無相關，那到底是誰給署理商如此勇氣進行如此宣揚？

　　前身居多，多方為何預警？

　　據“薈享日子”署理介紹，薈享日子由來已久，從最開端的“肽健康”，到2022年7月改名“嘉慧日子”，2022年12月改名“萬家樂購”，直到2023年2月又改名為“薈享日子”，該渠道署理稱一再改名原因竟是“渠道太火了，進行正常的轉向......”，如此回複甚是無語。

　　更值得注意的是，近半年來關於“肽健康”、“嘉慧日子”、“薈享日子”的預警可謂是漫山遍野。

　　經過微信查找關鍵詞“肽健康”，可以發現關於該渠道的大批預警，稱該渠道“導致上千人血本無歸”。

　　經過查找“嘉慧日子”，仍然如此......

　　查找“薈享日子”更是可想而知。

　　很多媒體曝光到底是恣意抹黑仍是渠道本身就存在許多問題縫隙？從上述媒體文章中咱們得到很多信息，盡管該渠道頻頻替換馬甲，但總是繼續幹著換湯不換藥的陰謀，經過聯絡“大樹集團”總部，大樹集團可以說是把工作擇得幹幹淨淨，宣稱這些所謂的渠道與大樹集團沒有任何關係。可是事到如今，很多疑似相關渠道的參加用戶仍然在大樹集團總部觀賞調查以及召開會議，如此操作屬實是使人隱晦。

　　倉儲寄售，收益如何？

　　接下來，咱們再來關注一下用戶參加“薈享日子”的可以獲取哪些收益。據該渠道署理介紹：參加者不要介意產品，首要是方式好，這個方式能掙錢。經過該渠道署理供給的推廣材料介紹，用戶消費後有兩種出售方式，第一種就是傳統賣貨，進貨後提貨回去賣，第二種就是新式的倉儲寄售，放在渠道上主動售賣，首要引薦的仍是在渠道上倉儲寄售賣貨。

圖片來源：薈享日子APP

　　參加用戶在“薈享日子”商城進貨區購買一單貨品後每天都有2％的贏利，其間28％的贏利用來耗費公司的產品，用積分方式進行抵扣，今天進貨後在倉儲寄售掛單，第二天進貨款和贏利一起打到自己的銀行卡，完成店肆內買家和賣家直接點對點買賣。

　　新人注冊贈送99積分，估計可以賺取350元左右，等99積分耗費完後繼續再倉儲區購買產品（購買產品後繼續獲取買賣積分）。

圖片來源：薈享日子

　　用戶購買499元產品，贈送499積分，終究可賺取1800元-2000元收益，購買998元產品，贈送998積分，終究可賺取3500元以上，消費的越多，賺的越多。

　　用戶分享有用會員可以晉級為VIP，可以優先出場，恣意選擇自己心儀的訂單，還可以獲得直推耗費買賣積分的10％，直推4個以上有用會員，本身出資買賣積分永久最高等級，都是賺100元耗費28積分。

　　當用戶在渠道賺取3000元以上，最低需要分享1個有用會員，不分享的用戶則扣除5％的買賣積分；

　　賺6000元以上，最低需要分享2個有用會員，不分享的用戶則扣除10％的買賣積分，

　　賺9000元以上，最低需要分享3個有用會員，不分享的用戶則扣除15％的買賣積分；

　　賺12000元以上，最低需要分享4個有用會員，不分享的用戶則扣除20％的買賣積分。

　　（舉例說明：如果贏利100元，當本身收入到達12000元以上沒有分享一個有用會員，本身100贏利中要扣除28＋20＝48積分，剩下贏利還有52積分；如果贏利100元，分享了4個有用會員，則扣除最基本的28積分，淨收益72積分）

圖片來源：該渠道署理推廣材料

　　該渠道關於晉升準則也設置了多個等級，分別是體會客戶、署理商、社區店署理、區代、市代、省代、管理員、副店長、店長。

　　體會客戶：收入3000元以內，無任何要求，為體會用戶；

　　署理商：收入3000元-12000元之間，即可晉級為署理商，最低進貨額1000元；

　　社區署理店：收入12000元-24000元之間，即可晉級為社區署理店，最低進貨額5000元；

　　區代：收入24000元-48000元，即可晉級為區代，最低進貨額10000元；

　　市代：收入48000元-96000元，即可晉級為市代，最低進貨額20000元；

　　省代：收入96000元以上，即可晉級為省代，最低進貨額40000元；

　　管理員：直推5個有用會員且團隊人數到達10人，幫助10人每人賺到3000元，直推的5個有用會員有必要各賺3000元，可以晉級為管理員，可享受團隊內消費產品贏利的8％；

　　副店長：首要自己是管理員，而且培育出多位管理員，到達條件後由各個店長批閱，審閱經往後晉級成功，副店長收益要比管理員至少翻一倍；

　　店長：團隊人數到達200人以上且有繼續安穩的有用會員參加進貨搶單，而且培育三個直推管理員，經過公司查核就可以晉級店長，晉級店長後，每日動靜態混合收益可以繼續安穩在5000元-10000元乃至更高。

圖片來源：該渠道署理推廣材料

　　以上就是“薈享日子”現推廣的方式準則詳細介紹，在這場“倉儲寄售”遊戲中，需要連綿不斷的人進來接盤，才幹確保這場遊戲正常玩下去。如果產生進人速度變慢或許不進人的狀況，就會導致“寄售單”積壓，無人接盤終究導致“崩盤”。原因很簡單，“薈享日子”體係內沒有真實的贏利點分配，僅僅你來我往的輪盤遊戲，注定不能持久。

　　至於以“肽”為幌，以“割”為首，一路“披荊斬棘”的薈享日子往後如何開展？以及多方媒體曝光預警是否會得到相關部分與該渠道注重？對此，咱們將繼續堅持關注。

　　來源：俠X 情緒